Organigrama de puestos en un Hotel

https://es.scribd.com/document/398724922/organigrama-de-puestos-docx

Comentarios

  1. miple1 de febrero de 2019, 1:59 p.m.

    Si insertas el código html del archivo de scribd en tu entrada, se podrá visualizar.

    ResponderBorrar

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Encargado de Mini Bares

Imagen
Perfil de Puesto del Encargado de Mini Bares figura 1: frigobar de las habitaciones de un hotel.  Propósito: Los establecimientos hoteleros han implementado el servicio de bares sus instituciones con el propósito de mantener contento al cliente. El propósito del encargado de mini bares  es el supervisar que todas las habitaciones tengan las bebidas requeridas  y brinda una oportunidad para que el huésped se sienta seguro y disfrute de diferentes tipos de bebidas, sin necesidad de trasladarse al bar. Funciones:         Supervisar que todos los mini bares de las habitaciones estén bien surtidos.          Estar disponibles para atender a los huéspedes.           Garantiza una experiencia satisfactoria para el cliente. Relación Interna:  Se relaciona con el departamento de división cuartos, ya que ingresa en ellos para surtir los mini bares y tener satisfechos a los huéspedes. Escolaridad:  La escolaridad mínima para este puesto es de secundaria.
Leer más

perfil del puesto del Jefe de Ventas

Imagen
Jefe o Supervisor de Ventas Figura 1: jefe de ventas. Propósito: Tiene como propósito organizar y planificar el trabajo de un equipo de ventas, establece los objetivos de ventas y también evalúa los logros alcanzados. Funciones:  Preparar algunos Pronósticos de Ventas.   Elaborar Pronósticos de Gastos.   Elegir otros canales de Distribución y Venta. Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales.  Capacitarse y buscar asesoramiento en tareas específicas.  Organizar los tiempos y movimientos de las visitas domiciliarias.    Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas.  Relación Interna con otros Departamentos: se relaciona con el departamento de producción. Escolaridad: para este puesto la escolaridad mínima debe de ser la licenciatura, ya que maneja diferentes documentos y cuentas.  Idiomas:  nivel básico de inglés. Conocimiento:  Trabajar en equipo  Comunicación eficiente.  Capa
Leer más

Perfil del Puesto del Gerente de Ventas

Imagen
PERFIL DEL PUESTO DEL GERENTE DE VENTAS figura 1: Gerente de Ventas. Propósito: El propósito de este puesto es supervisar que el departamento de ventas funciones bien. Funciones:   Verificar que el personal este completo.    Supervisar que el departamento efectué correctamente sus actividades.    Buscar oportunidades de venta en todos lados.   Relación interna: Tiene relación con el departamento de compras, y con el departamento de Alimentos y Bebidas. Escolaridad: Para poder ser candidato a este puesto es necesario contar con licenciatura terminada. Idiomas: El nivel de inglés puede ser básico. Conocimiento: Debe manejar muy bien la computadora, tener muchas estrategias de venta, saber manejar el personal que está a su disposición. REFERENCIAS : Vásquez, G.(2008).Las Ventajas en el Contexto Gerencial Latinoamericano. Temas de Management. https://ucema.edu.ar/cimei-base/download/research/59_Vasquez.pdf
Leer más